Finalisten

De genomineerden voor de Award Antwerpse Jonge Ondernemer 20-21 zijn bekend:





oLzWKEcb5rJw4UvX.jpg







Eline De Munck - Odette Lunettes

5 jaar geleden startte Eline de Munck samen met Bob Geraets Odette Lunettes op. Ze wouden een naam waarbij je meteen wist dat het over ‘brillen’ ging en toen trippelde Odette, de geliefde pincher van Eline voorbij en werd ‘Odette Lunettes’ geboren. Odette Lunettes ontstond uit een diepgewortelde frustratie. De brillen die De Munck leuk vond waren duur en aangezien een bril volgens Eline een fashion item is moest hier een alternatief voor komen: een hip, fashionable, kwalitatief en toch ook betaalbaar product.

Omringd door een jong, getalenteerd en steeds groter wordend team werkt ze elke dag met passie om van Odette Lunettes een stabiele, warme zaak te maken met een hart dat zichtbaar is voor zowel B2B als B2C klanten.

Kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid zijn essentieel voor haar. Voldoening haalt ze uit mensen gelukkig te zien worden door Odette Lunettes. Nu hopen dat dat steeds meer mensen worden en Odette Lunettes verder mag blijven groeien op dit élan.
http://www.odettelunettes.com

Dieter Vander Velpen - Dieter Vander Velpen Architects

Dieter Vander Velpen Architects is een architectuurbureau gespecialiseerd in high-end residentiële projecten, met occassioneel een uitzondering voor speciale kantoor- of horecaprojecten. Naast de architectuur, nemen ze ook steeds het volledige interieurontwerp voor hun rekening, tot en met de kleinste details, losse decoratie en kunst-advies.

De stijl van Dieter Vander Velpen Architects kenmerkt zich door de combinatie van strakke lijnen en warme, natuurlijke materialen als natuursteen, hout & metaal.

Het bureau is gevestigd in Antwerpen en New York, en werkt internationaal aan uitzonderlijke woningen, die steeds volgens het concept van ‘couture architectuur’ ontworpen worden 100% op maat van de klant.
http://dietervandervelpen.com

 

Maarten Van Gool - Fosbury & Sons 

Maarten Van Gool richtte in 2015 samen met Stijn Geeraets en Serge Hannecart Fosbury & Sons op, als CEO staat hij aan de leiding van het bedrijf dat inmiddels zo'n 40 medewerkers telt. Maarten studeerde marketing en was tussen 2012 en 2016 verantwoordelijk voor de exploitatie van de Hoorn in Leuven, een hub met coworking, kantoren, restaurant, café en event spaces. Met Fosbury & Sons wil hij een humane werkplek creëren voor medewerkers van zowel grote als kleine bedrijven. Naast werkplekken vind je in elke vestiging ook meeting en event spaces en een restaurant.

Fosbury & Sons is begonnen met 1 vestiging in Antwerpen in 2016 en is sindsdien in volle expansie. Eind 2018 opende een eerste Brusselse vestiging in Boitsfort en in 2019 volgenden Groot-Bijgaarden, Brussel Noord alsook een eerste buitenlandse vestiging in Amsterdam. Er zijn concrete plannen om uit te breiden naar 12 vestigingen, ook Valencia, Gent en Den Haag staan op de planning. 
https://fosburyandsons.com/harmony


 
Gert Van Cauwenbergh - Fingo

Gedurfde dromen omzetten in de praktijk: het zit in de genen van Fingo. Gert Van Cauwenbergh, gedelegeerd bestuurder en derde generatie in het bedrijf zegt er dit over: “Door aanzienlijke investeringen in de fabrieken produceren de volautomatische installaties betonwelfsels van topkwaliteit. Fingo is gespecialiseerd in zowel stockwerk als maatwerk dat precies past in de bouwopdracht van de klant.” De groep leverde vorig jaar 900 000 m² en voorziet voor 2020 een groei in afzet van 20% met een stabiele werkgelegenheid. De focus ligt op zo duurzaam mogelijk produceren. Fingo investeert in het gebruik van groene stroom, zonnepanelen en een eigen windmolen in Tessenderlo.

Het Fingo-team investeert permanent in R&D en knowhow. Het zet stevig in op ‘zijn’ mensen en groeit zonder in te boeten op de sterke familiale cultuur. Korte communicatielijnen, relatiegerichte interacties waarbij de ideeën van iedereen welkom zijn. Succes én falen. Gert Van Cauwenbergh:  “Mijn uitgangspunt is dat je maar iets goed doet, als je het graag doet. Wij willen verder groeien met Fingo, die groei moet gebaseerd zijn op in verbinding samenwerken met gelukkige medewerkers.”
www.fingo.be